Le séminaire d’entreprise est un réel plus pour permettre une meilleure cohésion entre les forces vives d’une même entreprise. Voici mon avis quant aux avantages liés à un séminaire d’entreprise. Pour moi, c’est tout bonus.
Fédérer pour mieux fluidifier
En premier lieu, selon moi, le séminaire d’entreprise est mis en place pour retrouver une cohésion perdue du fil des mois. Trop souvent, et ce, pour tous les salariés, nous avons la tête dans le guidon et rien n’est forcément fait pour fluidifier les choses. J’ai déjà testé, cliquez ici pour visiter le séminaire d’entreprise.
Entre les prises de bic et les accrocs divers liés au quotidien, il est toujours complexe de sortir la tête de l’eau afin d’améliorer les mouvements.
L’avantage d’un séminaire d’entreprise sur 2 jours
Trop souvent, je trouve que les entreprises organisent un séminaire à la va-vite, à savoir sur une demi-journée ou une journée bien souvent trop pleine.
Même si le coût est supérieur, un séminaire d’entreprise est pour moi réussi s’il y a une soirée, un dîner et une matinée de travail en plus de la journée de « socle ». En ce sens, les équipes peuvent mieux se connaitre et ne pas faire qu’assister à des tribunes ou des formations souvent peu attractives.
Avoir de l’imagination
Aussi, pour moi, un séminaire d’entreprise est un succès si et seulement si il est créatif. En effet, réunir ses équipes pour des discours à rallonge et quelques canapés est tout simplement inutile. Il faut attirer l’attention des salariés et leur offrir une créativité qui va leur permettre d’être attentif, et, de prendre la parole.
A ce titre, le séminaire d’entreprise doit être surprenant et être composé de quelques surprises.
Par exemple, une grande entreprise de téléphonie mobile organise un incentive chaque année, et, lors d’une édition, les managers se sont retrouvés sur une luge en plein hiver entrain dévaler une pente dans les Alpes.